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27/04/2009 11:10
gobiernodecanarias.org (27/04/2009)
El Servicio Canario de Empleo (SCE) financia a la entidad Kesmocan dos cursos denominados Acondicionamiento físico en grupo con soporte musical y Acondicionamiento físico en sala especial polivalente de actividades físicas deportivas, con un compromiso de inserción laboral de al menos el 60% de un total de 30 alumnos. El coste de los cursos asciende a 75.294 euros y el tiempo de formación a 510 horas.
Las acciones formativas también incluirán módulos transversales en sensibilización en la Igualdad de Oportunidades, Inserción Laboral, Técnicas de Búsqueda de Empleo y Sensibilización Ambiental.
El curso Acondicionamiento físico en grupo con soporte musical ya se está realizando y el curso Acondicionamiento físico en sala especial polivalente de actividades físicas deportivas comenzará el 8 de junio y finalizará el 10 de agosto de 2009. La preselección de los candidatos la realiza el SCE, que se ocupará de contactar con demandantes de empleo que cumplan el perfil adecuado para esta acción formativa.
Los requisitos para participar son estar inscrito como demandante de empleo en el SCE y acreditar, mediante Certificado Médico específico, que no existe ningún impedimento para la práctica de ejercicio físico de forma continuada e intensidad media alta. Además, los aspirantes deberán superar una prueba de aptitud. El horario de los cursos será de 8.30 a 14.30 de lunes a viernes.
Los alumnos aprenderán a programar, dirigir e instruir actividades de acondicionamiento físico, con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP), y a realizar la determinación inicial y periódica de la condición física, biológica y motivacional de los usuarios, con un nivel de calidad óptimo tanto en el proceso como en los resultados, siempre desde la observancia y promoción de la salud y el bienestar.
La modalidad del contrato que se formalizará a partir de la finalización de las acciones formativas será temporal, por un período de 6 meses, sin perjuicio de que sea renovado por acuerdo de las partes. En todo caso, será preferentemente de carácter indefinido o, en otro caso, tener como mínimo una duración no inferior a 6 meses a jornada completa o de 12 meses a media jornada.
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